Как выяснилось, с меньшими трудностями при трудоустройстве сталкиваются люди в возрасте от 30 до 32 лет — 4,7 балла. Тревожность соискателей в возрасте 54-56 лет и 57-59 также довольно высока: сложность поиска работы они оценивают в 8,3 и 8,0 баллов соответственно.
Отмечается, что у мужчин и женщин этот показатель не совпадает. Ученые провели масштабное исследование с целью не менее досконально изучить этот вопрос.
Претенденты моложе 20 лет оценивают трудности в поиске работы в 6,6 балла. Более проблемным возрастом для этой цели является период после достижения человеком 50-ти лет.
По сведениям социологов, сотрудники после 50 лет не интересны большим организациям. Между тем совсем унывать им ученые всё же не советуют.
Но всюду есть исключения из правил. Есть огромное количество примеров, когда люди достигали успехов и после преодоления данной возрастной отметки. В процессе трудоустройства главную роль играют также и ряд иных причин. Так, Джон Пембертон изобрёл Соса-Солу в 55 лет, а сеть KFC Гарланд Сандерс основал в 65-летнем возрасте.